会社における僕の個人的な目標。
『時間労働を終わりにしたい』。
結局は人月論に行き着くのかもしれないけど、それはひとまずおいといて。
協力会社としてさまざまなプロジェクトに参画する以上、困難な目標だけど。
でもどれだけ早く効率よく作業を終わらせても、無謀な納期などで仕事が次々積まれてしまう。
つまり早くても遅くても同じだ。
そしてプロジェクトに対する所有感(これは自分のプロジェクトだ!)という気持ちが薄れ、タスクはまさに作業となる。
そもそも時間労働自体が無意味だと。
人間、早く帰りたい日はあると思う。
僕は常に早く帰りたいわけじゃない。早く帰りたい日に帰れないのが問題だと思う。
そういう日に17時まで働くのと18時まで働くのとでは作業量に絶対違いはない。
たとえば19時までしか美容院が空いてないとして、18時だと間に合わない。でも17時だと間に合う。
この1時間の差で休日にしか美容院に行けなくなってしまうとか。
たとえばライブがあるとして。16時に出れば着替えて行けるけど、18時だとムリ。
そのためだけに半休を取る必要が出てくる。半休を許可されなければ。。。モチベーションへの影響も大きい。
僕は特にフレックス推進派じゃないけど、早く帰りたいときにそうできる環境にしていきたい。
でないとJJUGやdev2devなんかのコミュニティとかにも参加しづらいしね。